词义说明
本义是“临时解雇”,指员工因工作暂时不足被暂停工作,通常有重新召回的可能。引申义包括:1)永久性解雇,与裁员同义;2)失业期间,即被解雇后的状态;3)非正式用法中,指休息或停工期,如“layoff from work”可指休假。各义项均围绕“工作暂停”的核心概念展开,从临时到永久,从状态到时间。
英 /ˈleɪˌɒf/美 /ˈleɪˌɔf/
n. 名词
解雇;临时解雇;失业期间;休息期
本义是“临时解雇”,指员工因工作暂时不足被暂停工作,通常有重新召回的可能。引申义包括:1)永久性解雇,与裁员同义;2)失业期间,即被解雇后的状态;3)非正式用法中,指休息或停工期,如“layoff from work”可指休假。各义项均围绕“工作暂停”的核心概念展开,从临时到永久,从状态到时间。
该词由动词短语“lay off”演变而来,其中“lay”意为“放置”,“off”表示“离开”,合起来即“使离开工作”。名词形式出现于19世纪末,最初指临时解雇,后扩展至永久裁员。记忆时可联想“lay off”的本义“放下,离开”,即“让员工离开岗位”。
常见于新闻报道、商务会议和人力资源领域,语气中性偏正式。新闻报道中常指大规模裁员,如“公司宣布裁员500人”;商务邮件中用于通知员工;日常口语中较少用,多用于描述失业状态。法律文本中强调程序性,如“layoff notice”(裁员通知)。文学作品中可比喻性使用,如“a layoff of the mind”(精神上的停歇)。
名词,可数。常见搭配“layoff from work”(从工作中被解雇)、“layoff of workers”(对工人的解雇)。注意区分动词短语“lay off”,后接宾语,如“The company laid off 100 workers.”(公司解雇了100名工人)。易错点:误用为动词“layoff”,正确动词形式是“lay off”。
与“dismissal”(解雇)、“redundancy”(冗余裁员,英式)、“firing”(解雇,非正式)、“downsizing”(精简)等近义。区别在于:layoff 强调经济原因,可能临时;dismissal 通常因个人原因;redundancy 强调职位不再需要;firing 更口语化,带负面色彩;downsizing 聚焦公司规模缩减。选择时根据原因、语境和正式程度。
语域中性偏正式,常用于职场和媒体。无褒贬色彩,但涉及失业时需注意语气,避免轻描淡写。常见误用:混淆“layoff”和“lay off”,前者名词,后者动词;或将“layoff”用于主动语态(如“layoff workers”),正确应为“lay off workers”。